Günümüzde birçok profesyonel, fast food zincirlerini, ilerleme şansı çok az olan geçici işler olarak görüyor. Ancak, Chipotle Meksika Izgarası yaklaşık olarak kazanmanın mümkün olduğunu gösteriyor ABD$3.750 aylık operasyonel rollerde yer alıyorlar ve hala hızlı büyüme şansları var.

Şirket, daha yüksek maaşlara, şirket içi terfi programlarına ve yapılandırılmış yan haklara yatırım yaparak, geleneksel "restoran işi" kavramının ötesine geçen bir ortam yarattığı için bu durum daha da önem kazanıyor.

Birçok zincir asgari ücrete yakın ödeme yaparken, Chipotle ortalama ücretleri saat başına $15 doların üzerine çıkarıyor ve bu da aylık kazancın yaklaşık 1500 dolar civarında olmasına neden oluyor. Tam zamanlı çalışanlar için US$3.750.

Aynı zamanda, alandaki öğrenciler bu rakamların sadece giriş seviyesi pozisyonlarla sınırlı olmadığını, müdür yardımcısı veya restoran şefi gibi pozisyonların aylık kazançları genellikle önemli ölçüde artırdığını bildiriyor.

Brüt ücret gerçek kazançlarla karşılaştırıldığında, Chipotle'nin programları öne çıkıyor. Daha da ilginci, saatlik $15$'a zam yapılmasından bu yana, çalışanlar hedeflere yönelik ikramiyelerden, sağlık sigortasından, eğitim desteğinden ve şirket katkılarıyla emeklilik planından yararlanabiliyor.

Şirket ayrıca, sürekli eğitimi kapsayan Cultivate Education gibi programlar aracılığıyla eğitim ücreti geri ödemesi sunuyor ve ayrıca yönlendirmeleri $750 ABD dolarına kadar ödüllendiriyor.

Başka bir deyişle, eğitime yapılan yatırım ve finansal korumaya yönelik destek, her çalışanın aldığı etkin değeri artırarak, elde tutmayı ve motivasyonu teşvik eder.

Birçok zincir geleneksel modeli taklit ederken, Chipotle kariyer basamaklarını çalışanlarını hızla terfi ettirecek şekilde yapılandırıyor. Çalışanlar genellikle mürettebat üyeliğinden genel müdürlüğe yaklaşık üç yılda yükseldiklerini bildiriyor.

Bu, ortalamanın üzerinde maaş yatırımının, büyüme için net yollar içerdiğini gösteriyor.

Hızlı yemek sektörü yoğunluğuyla bilinirken, Chipotle günlük iş yükünü azaltan ve memnuniyeti artıran teknolojilere yatırım yapıyor.

Yakın tarihli bir örnek, guacamole hazırlama sürecinin robotlarla otomasyona geçirilmesidir. Bu sayede çalışanlar hizmet ve ürün kalitesine odaklanabilecekleri zamanı kazanmaktadır. Kısa süre sonra ekipler, operasyonel akıcılığın arttığını ve tekrarlayan manuel çabaların azaldığını bildirmektedir.

Bazı şirketler çalışanlarının refahını göz ardı ederken, Chipotle, çalışanların maaşlarına ruh sağlığı desteği, emeklilik ve eğitim ücreti geri ödemesi gibi gerçek girişimleri en başından itibaren dahil ediyor. Bu kaynaklar daha sonra maaşın ötesine geçerek çalışanlara kapsamlı destek sağlayan bir teklife dahil ediliyor.

Ayrıca şirket, özellikle çalışanların liderlik rollerine geçişlerinde topluluk ve aidiyet duygusunu güçlendiren iç etkinlikleri, eğitim oturumlarını ve tartışma gruplarını teşvik ediyor.

Bu şekilde aylık $3.750 ABD Doları tutarındaki yardım, insani ve kolektif kalkınmayı önceliklendiren daha geniş kapsamlı bir paketin parçası haline geliyor.

Hızlı yemek söylemleri genellikle bu sorunu görmezden gelirken, Chipotle bölge ve rol bazında ücret eşitsizliğini azaltmak için çalışıyor.

Giriş seviyesi ücretlerini saatte $15 ABD dolarına ayarlarken, ağ aynı zamanda üstlenilen sorumluluklara dayalı maaş ilerlemesi için net politikalar da sürdürüyor.

Bazen liderlik ekipleri, profesyonel ilerlemenin gerçek bir yol olarak var olduğu görüşünü artıran ikramiyeler ve kurumsal birimlerde hisse senedi içeren tazminatlar alırlar.

Başka bir deyişle, şirket herkesin büyüme potansiyeline sahip olduğu ve büyümelerine uygun şekilde ücretlendirilebileceği fikrini destekliyor.

Bu fırsatları nasıl bulacağınızı anlamak, şirketin iş ilanlarını daha etkili bir şekilde incelemenize yardımcı olacaktır. Başvuru sürecinize başlamadan önce, hangi alan ve rollerin en yüksek maaşları sunduğunu ve kariyer gelişimi için gerekenleri bilmenizde fayda var.

Web sitesinde https://jobs.chipotle.com/, seviyenize en yakın açık pozisyonları bulmak için bölgeye göre filtreleme yapabilirsiniz (“Restoran İçinde”, “Destek Merkezi”).

İşe girdiğinizde, daha yüksek maaşları bulmak için "Restoran Ekibi", "Mutfak Lideri" veya "Genel Müdür Yardımcısı" gibi filtreleri kullanın.

Pozisyonları incelerken, toplam kazancı anlamak için maaş, ikramiye ve eğitim programlarına ilişkin ifadelere dikkat edin.

Boş pozisyonlar bulduğunuzda, kriterlere uyup uymadığınızı değerlendirin; birçok rol, daha önce hiç deneyimi olmayan kişileri kabul eder.

Son olarak portalda bir hesap oluşturmak, aramalarınızı kaydetmenize ve uygun pozisyonlar oluştuğunda bildirim almanıza olanak tanır.

Chipotle'da hedeflerinize veya müsaitlik durumunuza uygun bir iş bulamayabilirsiniz. Bu sorun değil. Şirket çeşitli pozisyonlar sunuyor, ancak hepsi sizin aradığınız anda müsait olmayabilir.