V posledných rokoch si profesionálna sféra vyžadovala väčšiu jasnosť, predvídateľnosť a rýchlejšiu návratnosť investícií pre tých, ktorí hľadajú finančnú stabilitu. Najmä v časoch neistoty vynikajú spoločnosti, ktoré od začiatku ponúkajú spravodlivú odmenu.

V tejto súvislosti sa Target javí ako solídna alternatíva, pretože ponúka 1 TP4T20 USD za hodinu na pozíciách s prístupom k zamestnaniu..., pričom to kombinuje s interným plánom rastu a kultúrou oceňovania zamestnancov.

Hoci hodinové sadzby môžu byť pútavé, to, čo udržiava zamestnancov motivovaných, priamo súvisí s tým, ako spoločnosť štruktúruje ich počiatočné pozície.

Spolu so štruktúrou prichádza aj kariérna dráha navrhnutá pre rôzne profily. Hoci mnohé pozície nevyžadujú predchádzajúce skúsenosti, vždy existujú interné cesty pre kvalifikáciu, bočný postup alebo vertikálny postup.

Hodinová mzda, stanovená na US$20 V rôznych rolách predstavuje model, ktorý uprednostňuje predvídateľnosť. Napríklad pri bežnom 40-hodinovom pracovnom týždni dosiahne zamestnanec mesačný príjem viac ako 1 000 USD.

Okrem toho tento typ odmeňovania umožňuje väčšiu kontrolu nad osobnými rozpočtami, pretože zamestnanci môžu presnejšie odhadovať svoje zárobky.

Hoci je priama odmena už sama o sebe atraktívna, balík benefitov, ktorý ponúka spoločnosť Target, ešte viac mení hodnotu pozície.

Od okamihu, keď je zamestnanec prijatý do zamestnania, má prístup k zdravotným programom, zubnému poisteniu, zľavám na produkty, vzdelávacej pomoci a psychologickej podpore. Okrem toho platená dovolenka, flexibilný pracovný čas a stimuly pre blahobyt posilňujú hodnotu jednotlivca, nielen jeho pozíciu.

Rovnako existuje podpora pre technické a akademické vzdelávanie, čo znamená, že skúsenosti v spoločnosti Target nie sú obmedzené na súčasnú pozíciu.

Zatiaľ čo niektoré spoločnosti si udržiavajú hierarchické a vzdialené prostredia, spoločnosť Target investovala do horizontality, neustáleho dialógu a kultúry zameranej na aktívne počúvanie.

Táto kultúra však nevzniká náhodou. Spoločnosť investuje do častých školení, interných kampaní a iniciatív spoločenskej zodpovednosti, ktoré sa odrážajú na chodbách a tímoch.

Inými slovami, tí, ktorí pracujú v spoločnosti Target, majú pocit, že sú súčasťou väčšieho projektu, kde individuálne činy ovplyvňujú kolektív – a to posilňuje angažovanosť, a to aj pri bežných úlohách.

Hoci mnohé pozície zahŕňajú opakujúce sa úlohy, organizované procesy robia rutinu plynulou a zrozumiteľnou. Pracovné postupy sa neustále upravujú na základe skúseností zamestnancov, čo znižuje počet chýb a zvyšuje produktivitu.

Jasnosť týkajúca sa úloh a denných cieľov navyše pomáha udržiavať vysokú motiváciu. Aj keď sa objavia problémy, podpora supervízorov a spoločné úsilie medzi tímami vytvárajú prostredie rýchleho riešenia a neustálej výmeny názorov.

Inými slovami, zamestnanec cíti, že má autonómiu, ale zároveň vie, že sa môže spoľahnúť na podporu, kedykoľvek to bude potrebné.

Zatiaľ čo mnoho spoločností stále vyžaduje predchádzajúce skúsenosti ako vyraďovacie kritérium, spoločnosť Target má širšiu náborovú politiku. Niekedy na nástup do pozície stačí ochota, odhodlanie a flexibilný pracovný čas.

Okrem toho existujú programy zamerané na zamestnávanie mladých ľudí, ľudí absolvujúcich odbornú rekvalifikáciu a kandidátov z historicky znevýhodnených skupín.

Spolu so začlenením existujú aj stimuly pre udržanie si zamestnancov a rozvoj. Pokiaľ zamestnanci prejavujú záujem a angažovanosť, sú vnímaní ako zamestnanci s potenciálom pre iné oblasti.

Pred začatím hľadania práce je užitočné porozumieť profilu dostupných pozícií a dynamike náboru. Oficiálna platforma spoločnosti Target teraz ponúka jednoduchý a prehľadný zážitok z filtrovania pracovných miest, zobrazenia predpokladov a sledovania výberových procesov. Okrem toho neustále aktualizácie zabezpečujú pravidelné zobrazovanie nových pozícií.

Prejsť na https://corporate.target.com/careers a vyberte kartu „Hodinové roly v obchode a distribučnom centre“ pre hodinové roly.

Vyberte si svoj štát, mesto alebo PSČ a vyberte typ pozície, ktorú chcete, napríklad skladník, pokladník alebo zákaznícky servis.

Pozorne si prečítajte požiadavky na pracovnú pozíciu, dostupné hodiny, pracovnú dobu a súvisiace benefity.

Keď nájdete voľné pracovné miesto, ktoré vás zaujíma, budete musieť vyplniť registračný formulár a odoslať svoje údaje v štruktúrovanom formáte.

Zapnite si automatické upozornenia na webovej stránke a dostávajte upozornenia vždy, keď sa vo vašej oblasti otvoria nové, kompatibilné pracovné ponuky.

Niekedy príležitosti, ktoré dávajú najväčší zmysel, ešte nie sú otvorené, alebo sa možno nachádzate vo fáze, ktorá si vyžaduje iný druh výzvy. Napriek tomu existujú dostupné cesty. Dnešný trh práce sa stáva flexibilnejším a spoločnosti s kultúrou podobnou kultúre spoločnosti Target tiež ponúkajú dobrú hodinovú mzdu, benefity a skutočné príležitosti na kariérny postup.