Starbucks și-a construit o reputație nu doar ca lider mondial în domeniul cafelei, ci și ca unul dintre cei mai respectați angajatori din întreaga lume. Cu magazine în peste 80 de țări, compania oferă mii de oportunități de carieră la Starbucks în fiecare an — de la poziții de bază până la roluri de management și corporative.

A lucra la Starbucks înseamnă a te alătura unui brand care crede în conexiunea umană, aprovizionarea etică și dezvoltarea profesională. Indiferent dacă ești în... Statele Unite, Canada, Europa, Asia sau America Latină, există întotdeauna un loc pentru persoanele dedicate care vor să facă o diferență — câte o cană pe rând.

Unul dintre motivele pentru care Starbucks continuă să iasă în evidență pe piața muncii este capacitatea sa de a combina standardele globale cu autenticitatea locală. Compania încurajează fiecare magazin să reflecte comunitatea sa, menținând în același timp valorile fundamentale ale mărcii: respect, incluziune și servicii de calitate.

De la orașe aglomerate precum New York și Londra, până la piețe în creștere din Brazilia și Mexic, locurile de muncă la Starbucks sunt concepute pentru a oferi flexibilitate, stabilitate și dezvoltare profesională. Acest echilibru face din Starbucks unul dintre cei mai căutați angajatori din industria comerțului cu amănuntul și a ospitalității.

În NEStarbucks are sute de mii de angajați în mii de magazine. Cele mai comune poziții includ barista, șefi de tură și manageri de magazin, dar există și oportunități corporative în domenii precum finanțe, resurse umane, IT și marketing.

Ceea ce diferențiază Starbucks este investiția sa în angajați, cunoscuți intern sub numele de „parteneri”. Compania oferă acoperire medicală, opțiuni pe acțiuni, planuri de pensionare și asistență pentru taxele de școlarizare prin programe precum Planul de realizări universitare Starbucks, permițând membrilor echipei să obțină diplome cu rambursare integrală sau parțială. Aceste beneficii fac ca locurile de muncă la Starbucks în SUA să fie deosebit de atractive atât pentru studenți, cât și pentru profesioniștii cu experiență îndelungată.

Starbucks Canada este recunoscută pentru mediul său de lucru incluziv și sistemul puternic de sprijin pentru angajați. Compania are magazine în aproape fiecare provincie, oferind oportunități de lucru cu normă întreagă și cu jumătate de normă, cu program flexibil. Beneficii precum concedii plătite, resurse pentru sănătate mintală și bonusuri de performanță evidențiază angajamentul Starbucks față de angajații săi.

Partenerii canadieni se bucură, de asemenea, de programe de implicare în comunitate, cum ar fi inițiativele de voluntariat și proiectele de sustenabilitate, care consolidează legătura companiei cu cartierele locale. Pentru mulți canadieni, carieră la Starbucks devine o călătorie pe termen lung, mai degrabă decât un simplu loc de muncă temporar.

În Europa, Starbucks continuă să crească pe piețe precum Regatul Unit, Germania, Franța, Spania și ItaliaLocurile de muncă din aceste regiuni se concentrează pe crearea unei experiențe premium pentru clienți, promovând în același timp sustenabilitatea și inovația.

Mulți parteneri europeni Starbucks încep în roluri de bază și avansează rapid în poziții de management, datorită programelor de instruire structurate ale companiei.

Sediul central european din Londra susține diverse poziții corporative în lanțul de aprovizionare, strategia digitală, finanțe și sustenabilitate. Candidații care vorbesc mai multe limbi și au experiență internațională găsesc adesea o creștere semnificativă a carierei în această regiune.

Cel/Cea/Cei/Cele Asia-Pacific regiunea reprezintă una dintre piețele cu cea mai rapidă creștere pentru Starbucks, în special în China, Japonia, Coreea de Sud și FilipineCu mii de magazine și planuri continue de extindere, există o nevoie constantă de barista, manageri și personal corporativ calificat.

În aceste țări, Starbucks se concentrează pe construirea de cariere care combină standardele globale cu cultura locală. Angajații beneficiază de instruire de nivel mondial, programe de dezvoltare a leadershipului și oportunități de transferuri internaționale - ceea ce face din Starbucks una dintre cele mai bune opțiuni pentru cei care își caută un loc de muncă în Asia.

Peste tot America Latină, Starbucks continuă să se extindă pe piețe cheie precum Brazilia, Mexic, Chile și ColumbiaCompania colaborează îndeaproape cu producătorii și comunitățile locale de cafea, promovând comerțul echitabil și sustenabilitatea. Angajații se bucură de instruire structurată, oportunități de dezvoltare profesională și stimulente legate de performanță și leadership.

În Brazilia, carierele la Starbucks sunt adesea prezentate pe principalele portaluri de locuri de muncă și pe platformele locale de recrutare. De la barista la manager de district, compania oferă o carieră clară și un mediu incluziv care valorizează munca în echipă, diversitatea și respectul.

Deși majoritatea oamenilor asociază Starbucks cu locuri de muncă în domeniul comerțului cu amănuntul, compania are și o structură corporativă puternică care îi susține operațiunile globale. Locuri de muncă corporative la Starbucks includ roluri în marketing, tehnologie, finanțe, lanțul de aprovizionare, comunicare și sustenabilitate.

Aceste poziții sunt disponibile atât la fața locului, cât și de la distanță, oferind profesioniștilor flexibilitatea de a contribui de oriunde din lume.

Rolurile de lucru la distanță au crescut semnificativ de la pandemie, permițând Starbucks să atragă talente cu experiențe și competențe diverse. Modelul de lucru hibrid al companiei promovează colaborarea, creativitatea și echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Procesul de aplicare este simplu și transparent. Candidații pot explora pozițiile disponibile pe site-ul oficial Cariere la Starbucks site web sau platforme regionale de locuri de muncă. După depunerea unei candidaturi online, candidații selectați sunt de obicei invitați la interviuri cu managerii din magazine sau de resurse umane.

Starbucks caută persoane pasionate de serviciul clienți, munca în echipă și îmbunătățirea continuă. Experiența anterioară în domeniul ospitalității sau al comerțului cu amănuntul poate ajuta, dar nu este obligatorie - atitudinea, comunicarea și compatibilitatea culturală contează adesea mai mult decât experiența anterioară.

O carieră la Starbucks este mai mult decât un loc de muncă - este o oportunitate de a crește într-o companie căreia îi pasă cu adevărat de oamenii și comunitățile sale. Cu salarii competitive, beneficii complete și o cultură puternică a incluziunii, Starbucks continuă să se claseze printre cei mai buni angajatori din întreaga lume.

Indiferent dacă îți începi cariera profesională sau cauți noi provocări, Locuri de muncă la Starbucks Oferă stabilitate, dezvoltare și scop. Explorează-ți potențialul, conectează-te cu oamenii și construiește un viitor care contează - toate acestea lucrând pentru un brand care inspiră milioane de oameni în fiecare zi.