La presenza di McDonald's nel mercato del lavoro va oltre la forza del marchio. Nonostante i cambiamenti nei rapporti professionali e nel panorama economico, la catena continua a offrire una retribuzione oraria media di 1.400.000 dollari USA per i ruoli operativi.

Inoltre, questo tipo di posizione continua ad attirare l'interesse di migliaia di persone negli Stati Uniti, soprattutto per la stabilità che offre e la flessibilità in termini di orari.

Molte persone oggi cercano opportunità di lavoro poco qualificate, e questo è ancora evidente nel settore del fast food. Ciononostante, McDonald's rappresenta uno dei principali punti di accesso per chi cerca stabilità immediata con una retribuzione settimanale o quindicinale.

In questo senso, la media di US$11 all'ora posiziona la rete come una di quelle che assume il maggior numero di lavoratori operativi a tempo parziale o pieno.

Mentre alcune aziende richiedono formazione tecnica o esperienza pregressa, McDonald's continua ad adottare criteri semplici.

Inoltre, il processo di assunzione dà priorità a persone con orari flessibili e disposte a mantenere una routine costante. In altre parole, il profilo ideale si basa molto più sul comportamento che sulla storia professionale.

Inoltre, ogni volta che vengono aperte nuove unità, la catena attrae lavoratori con background diversi, dai giovani in cerca del primo impiego agli adulti in cerca di un nuovo inizio. Allo stesso tempo, questo rafforza l'immagine di inclusione e accessibilità del marchio.

Anche se lo stipendio iniziale potrebbe non sembrare allettante per tutti, il modello formativo della rete offre percorsi di sviluppo costante.

I dipendenti partecipano costantemente a corsi di formazione interna volti a migliorare l’efficienza, la comunicazione e lo spirito di squadra.

In seguito, con l'anzianità e prestazioni soddisfacenti, si presentano opportunità di avanzamento gerarchico. Pertanto, molti dipendenti lasciano le posizioni entry-level e passano a posizioni di supervisione o di gestione turni.

Uno dei motivi per cui McDonald's attrae candidati con profili diversi è direttamente correlato ai suoi orari di lavoro flessibili.

Mentre alcune aziende propongono solo turni fissi, questa rete prevede orari flessibili, facilitando l'inserimento nella routine di chi studia, si prende cura dei familiari o ha già un altro lavoro.

Ad esempio, è comune trovare dipendenti che lavorano solo nei turni di notte o nei fine settimana.

Anche se inizialmente la paga oraria è l'attrattiva principale, ci sono altri fattori che contribuiscono a far sì che i dipendenti restino.

Oltre allo stipendio, McDonald's offre spesso pasti sul posto, sconti sui prodotti, premi di rendimento e, in alcune sedi, piani di assicurazione sanitaria.

In altre parole, questi benefit servono come integrazione per garantire che l'importo totale percepito superi $11 dollari all'ora. Questo insieme di benefit spesso aiuta i dipendenti a bilanciare le spese mensili senza fare affidamento esclusivamente sullo stipendio fisso.

Sebbene il settore del fast food sia spesso associato a un elevato turnover, McDonald's riesce a mantenere un buon tasso di fidelizzazione tra i dipendenti che si adattano alla routine. Ciò è dovuto, tra le altre cose, al potere simbolico del marchio.

A volte, i lavoratori che lavorano tramite la rete riferiscono di aver appreso nozioni di organizzazione, agilità e disciplina che non avevano sperimentato altrove.

Con l'intensificarsi dell'espansione della rete, la ricerca di nuovi professionisti è continua. In altre parole, anche in periodi di crisi, le unità continuano ad assumere per sostituire personale o soddisfare nuove esigenze.

Ciò crea, alla fine, una finestra permanente che consente l'ingresso di nuovi talenti, soprattutto nelle aree metropolitane.

Inoltre, la presenza capillare dell'azienda a livello nazionale facilita l'ingresso di candidati che si trasferiscono o cercano una nuova posizione in un altro stato. Ora, grazie agli strumenti online e ai processi digitali, le candidature sono ancora più accessibili e immediate.

Prima che chiunque possa ricoprire una delle posizioni aperte, il primo passo è accedere al portale ufficiale della rete. Lì è possibile visualizzare le opportunità per stato o città e candidarsi direttamente tramite il sistema. Sebbene il modulo sia semplice, richiede molta attenzione in ogni fase.

Il sito di carriera della rete è careers.mcdonalds.comTutte le opportunità sono costantemente aggiornate. Una volta effettuato l'accesso, seleziona la lingua desiderata.

Utilizza la barra di ricerca per inserire il tuo codice postale o la città in cui desideri lavorare. La piattaforma elencherà le sedi più vicine con posizioni disponibili.

Ogni opportunità include una descrizione del lavoro, un orario di lavoro e i requisiti di base. Scegli quella più adatta al tuo programma e al tuo profilo.

Dopo aver cliccato su "Candidati ora", dovrai compilare un modulo con i tuoi dati personali, le esperienze pregresse e la disponibilità oraria. Sebbene sia semplice, il sistema richiede informazioni coerenti.

I responsabili locali spesso ti contattano direttamente per telefono o email. Se gli orari sono compatibili e ricevi l'approvazione iniziale, è possibile fissare un breve colloquio.

Le opportunità offerte da McDonald's potrebbero non essere in linea con i tuoi obiettivi professionali o il tuo attuale settore. Tuttavia, il mercato americano offre diverse altre opportunità con profili simili. Pertanto, vale la pena cercare alternative sul nostro sito web, filtrando per località, area di interesse e fascia salariale.