इनपुट फ़ंक्शन के साथ भी, वॉल-मार्ट आमतौर पर ऑफर लाभ पैकेज जो रोज़गार संबंधों के साथ जुड़े होते हैं। इन पदों पर आसीन पेशेवरों के प्रोफ़ाइल पर विचार करने पर यह और भी ज़्यादा महत्वपूर्ण हो जाता है, फ़ायदे रोजमर्रा की जिंदगी में फर्क लाएं और सीधे तौर पर प्रभावित करें जीवन स्तर.

फायदे के बावजूद, खुदरा कुछ विशिष्ट चुनौतियाँ प्रस्तुत करता है। विशेष रूप से बड़ी इकाइयों में, पेशेवरों को उच्च संगठनात्मक कौशल बनाए रखना चाहिए और दोहराव वाले कार्यों में चुस्त-दुरुस्त रहना चाहिए। वातावरण तनावपूर्ण हो सकता है, खासकर छुट्टियों या मौसमी प्रचार जैसे अधिक ग्राहक यातायात वाले समय में।

इसी तरह, इससे निपटना आम बात है लंबे समय तक शारीरिक गतिविधियाँजैसे, लंबे समय तक खड़े रहना, सामान ले जाना और एक साथ कई माँगें पूरी करना। इसके अलावा, लगातार माँगें भी बनी रहती हैं। समय की पाबंदी, अनुशासन और दैनिक लक्ष्यों को पूरा करना। हालाँकि, जो पेशेवर इस गति के साथ तालमेल बिठा लेते हैं, उन्हें अक्सर समय के साथ स्थिरता और पहचान मिल जाती है।

रिक्तियां वॉल-मार्ट वे आम तौर पर कुछ खास प्रोफाइल में ज़्यादा फिट बैठते हैं। खासकर जब शुरुआती स्तर की भूमिकाओं की बात आती है, तो प्रतिबद्धता और उपलब्धता, पूर्व अनुभव से ज़्यादा मायने रखती है।

हालाँकि इन पदों के लिए अनुभव की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इनके लिए कंपनी की संस्कृति के अनुरूप व्यवहार की आवश्यकता होती है। दूसरे शब्दों में, जो लोग कंपनी में काम करना चाहते हैं, खुदरा स्थिरता और अनुकूलनशीलता प्रदर्शित करने की आवश्यकता है।

गतिविधियाँ विभाग के अनुसार अलग-अलग होती हैं, लेकिन सभी दुकानों में एक ही पैटर्न का पालन होता है। कुछ कार्य ग्राहक को दिखाई देते हैं, जबकि कुछ पर्दे के पीछे होते हैं। प्रभावी प्रदर्शन चपलता और बारीकियों पर ध्यान देने के बीच के तालमेल पर निर्भर करता है।

पेशेवर को ग्राहकों का स्वागत, मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करनी चाहिए। उन्हें सरल प्रश्नों के उत्तर भी देने चाहिए और स्टोर की नीति के अनुसार उत्पादों का आदान-प्रदान भी करना चाहिए।

इसमें सामान प्राप्त करना, उचित भंडारण और समाप्ति तिथि की निगरानी शामिल है। इससे भी ज़्यादा महत्वपूर्ण है ऑफ-पीक समय के दौरान रणनीतिक पुनःपूर्ति।

इसके लिए नकदी, कार्ड और इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम को संभालने में सटीकता की आवश्यकता होती है। साथ ही, अटेंडेंट को सभी ग्राहकों के साथ सौहार्दपूर्ण व्यवहार बनाए रखना चाहिए।

पेशेवर पर्यावरण संरक्षण, कचरा संग्रहण और शेल्फ व्यवस्था पर भी काम करते हैं। इससे एक सुरक्षित और आकर्षक जगह सुनिश्चित होती है।

वर्तमान में, वॉलमार्ट संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे ज़्यादा परिचालन नियुक्तियाँ करने वाली कंपनियों में से एक है। विभिन्न क्षेत्रों की माँग को पूरा करने के लिए नियमित रूप से नए पदों का सृजन किया जाता है। इसी प्रकार, जॉब रोटेशन नई नियुक्तियों का निरंतर प्रवाह सुनिश्चित करता है।

इसके अलावा, व्यापक आर्थिक परिदृश्य कर्मचारियों की स्थिर मांग बनाए रखने में योगदान देता है, खासकर लॉजिस्टिक्स, भंडारण और खाद्य खुदरा जैसे आवश्यक क्षेत्रों में। खासकर जब रोजगार सृजन के लिए स्थानीय प्रोत्साहन होते हैं, तो पदों की संख्या लगातार बढ़ती रहती है।

हालाँकि इन पदों के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती, फिर भी कई पेशेवर वर्षों तक कंपनी में बने रहते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि आंतरिक विकास मॉडल उन लोगों को प्राथमिकता देता है जो प्रयास और निरंतरता प्रदर्शित करते हैं। इस प्रकार, प्रवेश स्तर के पद भविष्य में पदोन्नति का मार्ग प्रशस्त कर सकते हैं।