Arbeiten bei Starbucks dreht sich nicht nur um Kaffee – es geht um Verbundenheit, Wachstum und Chancen. Mit mehr als 36.000 Filialen in 80 Ländern hat sich Starbucks zu einem der weltweit führenden Arbeitgeber in der Lebensmittel- und Getränkebranche entwickelt.

Egal, ob Sie einen Teilzeitjob als Barista suchen oder eine langfristige Karriere im Management anstreben, es gibt unzählige Stellenangebote bei Starbucks warten rund um den Globus auf Sie.

Starbucks ist weithin bekannt für seine starke Unternehmenskultur und sein Engagement für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Mitarbeiter, die intern als „Partner“ bezeichnet werden, genießen ein unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliches Wachstum hoch geschätzt werden.

Das Unternehmen investiert stark in Schulung, Entwicklung und beruflicher Aufstiegund bietet sowohl im Geschäft als auch auf Unternehmensebene mehrere Wege zum Erfolg.

Starbucks fördert außerdem Vielfalt und Inklusion und sorgt für einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt. Vom ersten Tag an erhalten Partner wettbewerbsfähige Gehälter und auf ihre Region zugeschnittene Zusatzleistungen. Karriere bei Starbucks attraktiv für Menschen jeden Alters und jeder Herkunft.

In den Vereinigten Staaten gibt es Tausende von Starbucks-Filialen und einen der aktivsten Arbeitsmärkte für die Marke. Die Positionen reichen von Barista Und Schichtleiter Zu Filialleiter Und Unternehmensrollen in den Bereichen Marketing, Finanzen, Lieferkette und Personalwesen.

Die meisten Teilzeitbeschäftigten in den USA haben über den Starbucks College Achievement Plan Zugang zu Leistungen wie Krankenversicherung, Aktienoptionen und Studienbeihilfen.

Diese Programme zeigen das anhaltende Engagement des Unternehmens, Partnern dabei zu helfen, eine lohnende Karriere aufzubauen und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

Im Vereinigtes KönigreichStarbucks expandiert weiter, insbesondere in London und anderen Großstädten. Bei den Jobs bei Starbucks UK stehen Servicequalität, Nachhaltigkeit und Kundenerfahrung im Mittelpunkt.

Das Unternehmen fördert interne Beförderungen, was bedeutet, dass viele Filialleiter als Baristas angefangen haben.

Über EuropaStarbucks bietet ähnliche Karrierewege in Ländern wie Deutschland, Frankreich, Spanien und ItalienDie Marke legt Wert auf kulturelle Vielfalt und Anpassungsfähigkeit und sucht Teammitglieder, die jedem lokalen Markt eine persönliche Note verleihen können.

Besonders gefragt sind Positionen in den Bereichen Marketing, Digitalstrategie und Nachhaltigkeit in der Europazentrale in London und Amsterdam.

Kanada ist ein weiterer starker Markt für Starbucks-Arbeitsplätze. Mit Tausenden von Filialen von Vancouver bis Montreal besteht immer Bedarf an engagierten und kundenorientierten Fachkräften.

Starbucks Kanada ist bekannt für seine flexiblen Arbeitszeiten und umfassende Leistungspakete für Mitarbeiter, die psychologische Unterstützung, bezahlten Urlaub und Bildungsprogramme umfassen.

Viele Kanadier beginnen ihre Karriere bei Starbucks während des Studiums und bleiben aufgrund der klaren Karriereentwicklungspläne und des integrativen Umfelds des Unternehmens jahrelang.

In LateinamerikaStarbucks wächst weiterhin schnell in Ländern wie Brasilien, Mexiko, Chile und KolumbienDie Marke arbeitet mit lokalen Kaffeeproduzenten zusammen und bietet in der gesamten Region nachhaltige Arbeitsplätze und Fair-Trade-Möglichkeiten.

Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungsprogrammen, Leistungsprämien und globalen Mobilitätsoptionen, die talentierten Partnern einen Wechsel ins Ausland ermöglichen.

In Brasilien werden Karrieren bei Starbucks über lokale Stellenvermittlungsplattformen verwaltet. Der Schwerpunkt liegt auf Positionen wie Barista, Filialleiter und Betriebsleiter. Der Ruf des Unternehmens, stabile Arbeitsplätze und gute Arbeitsbedingungen zu bieten, hat es zu einem bevorzugten Arbeitgeber im Einzelhandel gemacht.

Neben den Geschäften bietet Starbucks auch Hunderte von Unternehmens- und Remote-Positionen in Bereichen wie Technologie, Personalwesen, Supply Chain Management und Marketing. Diese Stellen sind über das globale Karriereportal des Unternehmens verfügbar. Karriere bei Starbucks, wo Bewerber Stellenangebote nach Land, Abteilung und Arbeitsmodus durchsuchen können.

Remote- und Hybrid-Positionen sind in den letzten Jahren immer häufiger geworden und ermöglichen es Fachkräften, von überall auf der Welt zur Mission von Starbucks beizutragen, den menschlichen Geist zu inspirieren und zu fördern.

Die Bewerbung bei Starbucks ist einfach und vollständig online. Bewerber können die offizielle Starbucks Karriere-Website (careers.starbucks.com) oder lokale Jobportale, um ihre Bewerbung einzureichen. Der Prozess umfasst in der Regel ein Online-Formular, Bewertungsfragen und Interviews mit Filialleitern oder Personalvertretern.

Erfahrung im Kundenservice und eine Leidenschaft für Teamarbeit können im Einstellungsprozess einen großen Unterschied machen. Starbucks schätzt Menschen, die sein Engagement für Qualität, Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement teilen.

Starbucks ist mehr als ein Kaffeeunternehmen – es ist eine globale Gemeinschaft, die Wachstum, Stabilität und Sinn bietet. Egal, ob Sie Ihren ersten Job suchen oder Ihre berufliche Laufbahn vorantreiben, Starbucks-Jobs bieten endlose Möglichkeiten über Kontinente hinweg.

Mit konkurrenzfähigen Gehältern, starken Werten und Karrieremöglichkeiten sowohl im Geschäft als auch im Unternehmen bleibt Starbucks einer der besten Arbeitgeber weltweit.

Entdecken Sie noch heute Ihre nächste Chance und beginnen Sie Ihre Reise mit einer Marke, die ebenso an Menschen wie an großartigen Kaffee glaubt.