সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, পেশাদার ভূদৃশ্য আর্থিক স্থিতিশীলতা চাওয়া ব্যক্তিদের জন্য আরও স্পষ্টতা, পূর্বাভাসযোগ্যতা এবং দ্রুত রিটার্ন দাবি করেছে। বিশেষ করে অনিশ্চয়তার সময়ে, যে কোম্পানিগুলি শুরু থেকেই ন্যায্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে তারা আলাদাভাবে দাঁড়িয়ে থাকে।

এই প্রেক্ষাপটে, টার্গেট একটি শক্ত বিকল্প হিসেবে আবির্ভূত হয়, যা অফার করে অ্যাক্সেসযোগ্য ভূমিকায় প্রতি ঘন্টায় US$$20, এটিকে একটি অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি পরিকল্পনা এবং কর্মচারীদের প্রশংসার সংস্কৃতির সাথে একত্রিত করে।

যদিও ঘণ্টার হার নজরকাড়া হতে পারে, কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে এমন বিষয়গুলি সরাসরি কোম্পানি তাদের প্রাথমিক ভূমিকা কীভাবে গঠন করে তার সাথে সম্পর্কিত।

কাঠামোর পাশাপাশি বিভিন্ন পদের জন্য একটি ক্যারিয়ার পথ তৈরি করা হয়েছে। যদিও অনেক পদের জন্য পূর্ব অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় না, তবুও যোগ্যতা, পার্শ্বীয় চলাচল বা উল্লম্ব পদোন্নতির জন্য সর্বদা অভ্যন্তরীণ পথ থাকে।

ঘণ্টাভিত্তিক বেতন, নির্ধারিত US$20 সম্পর্কে বিভিন্ন ভূমিকায়, এটি এমন একটি মডেল উপস্থাপন করে যা ভবিষ্যদ্বাণীযোগ্যতার পক্ষে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়মিত ৪০ ঘন্টা কর্মসপ্তাহের সাথে, একজন কর্মচারীর মাসিক আয় ১,০০০ মার্কিন ডলারের বেশি হয়।

তদুপরি, এই ধরণের ক্ষতিপূরণ ব্যক্তিগত বাজেটের উপর আরও বেশি নিয়ন্ত্রণের সুযোগ দেয়, কারণ কর্মীরা তাদের আয় আরও সঠিকভাবে অনুমান করতে পারে।

যদিও সরাসরি ক্ষতিপূরণ ইতিমধ্যেই আকর্ষণীয়, টার্গেট কর্তৃক প্রদত্ত সুবিধা প্যাকেজ পদের মূল্যকে আরও রূপান্তরিত করে।

একজন কর্মী নিয়োগের মুহূর্ত থেকেই তারা স্বাস্থ্য কর্মসূচি, দাঁতের পরিকল্পনা, পণ্য ছাড়, শিক্ষাগত সহায়তা এবং মানসিক সহায়তা পেতে পারেন। তদুপরি, বেতনভুক্ত ছুটি, নমনীয় ছুটি এবং সুস্থতার জন্য প্রণোদনা কেবল ভূমিকা নয়, ব্যক্তির মূল্যকে আরও শক্তিশালী করে।

একইভাবে, কারিগরি এবং একাডেমিক প্রশিক্ষণের জন্য সহায়তা রয়েছে, যার অর্থ টার্গেটে অভিজ্ঞতা কেবলমাত্র বর্তমান ভূমিকার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।

কিছু কোম্পানি শ্রেণিবদ্ধ এবং দূরবর্তী পরিবেশ বজায় রাখলেও, টার্গেট অনুভূমিকতা, ধ্রুবক সংলাপ এবং সক্রিয় শ্রবণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এমন একটি সংস্কৃতিতে বিনিয়োগ করেছে।

তবে, এই সংস্কৃতি হঠাৎ করে তৈরি হয় না। কোম্পানিটি ঘন ঘন প্রশিক্ষণ, অভ্যন্তরীণ প্রচারণা এবং সামাজিক দায়বদ্ধতার উদ্যোগে বিনিয়োগ করে যা করিডোর এবং দলগুলির উপর প্রতিফলিত হয়।

অন্য কথায়, যারা টার্গেটে কাজ করেন তারা মনে করেন যে তারা একটি বৃহত্তর প্রকল্পের অংশ, যেখানে ব্যক্তিগত কর্মকাণ্ড সমষ্টিগতভাবে প্রভাবিত করে — এবং এটি নিত্যনৈমিত্তিক কাজেও সম্পৃক্ততাকে শক্তিশালী করে।

যদিও অনেক ভূমিকা পুনরাবৃত্তিমূলক কাজ জড়িত, সংগঠিত প্রক্রিয়াগুলি রুটিনকে তরল এবং বোধগম্য করে তোলে। কর্মীদের অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে কর্মপ্রবাহ ক্রমাগত সমন্বয় করা হয়, যা ত্রুটি হ্রাস করে এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে।

তদুপরি, ভূমিকা এবং দৈনন্দিন লক্ষ্য সম্পর্কে স্পষ্টতা উচ্চ প্রেরণা বজায় রাখতে সাহায্য করে। এমনকি যখন চ্যালেঞ্জ দেখা দেয়, তখনও তত্ত্বাবধায়কদের সমর্থন এবং দলগুলির মধ্যে সহযোগিতামূলক প্রচেষ্টা দ্রুত সমাধান এবং ধ্রুবক বিনিময়ের পরিবেশ তৈরি করে।

অন্য কথায়, কর্মচারী মনে করেন যে তাদের স্বায়ত্তশাসন আছে, কিন্তু তারা এটাও জানেন যে প্রয়োজনে তারা সহায়তার উপর নির্ভর করতে পারেন।

যদিও অনেক কোম্পানির এখনও চাকরি থেকে অব্যাহতির মানদণ্ড হিসেবে পূর্ব অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়, টার্গেটের একটি বিস্তৃত নিয়োগ নীতি রয়েছে। কখনও কখনও, ইচ্ছা, প্রতিশ্রুতি এবং নমনীয় কর্মঘণ্টাই একটি ভূমিকা শুরু করার জন্য প্রয়োজনীয়।

তদুপরি, তরুণদের নিয়োগ, পেশাদার পুনঃপ্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যাওয়া ব্যক্তিদের এবং ঐতিহাসিকভাবে সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠীর প্রার্থীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এমন কর্মসূচি রয়েছে।

অন্তর্ভুক্তির পাশাপাশি, ধরে রাখা এবং উন্নয়নের জন্য প্রণোদনা রয়েছে। যতক্ষণ কর্মীরা আগ্রহ এবং সম্পৃক্ততা প্রদর্শন করে, ততক্ষণ তাদের অন্যান্য ক্ষেত্রে সম্ভাবনাময় হিসেবে দেখা হয়।

চাকরি খোঁজা শুরু করার আগে, উপলব্ধ পদের প্রোফাইল এবং নিয়োগের গতিশীলতা বোঝা সহায়ক। টার্গেটের অফিসিয়াল প্ল্যাটফর্ম এখন চাকরি ফিল্টার করার, পূর্বশর্তগুলি দেখার এবং নির্বাচন প্রক্রিয়াগুলি ট্র্যাক করার জন্য একটি সহজ এবং সরল অভিজ্ঞতা প্রদান করে। তদুপরি, ক্রমাগত আপডেটগুলি নিশ্চিত করে যে নতুন পদগুলি নিয়মিতভাবে উপস্থিত হয়।

যাও https://corporate.target.com/careers এবং ঘন্টাভিত্তিক ভূমিকার জন্য "আওয়ারলি স্টোর এবং ডিস্ট্রিবিউশন সেন্টার রোলস" ট্যাবটি বেছে নিন।

আপনার রাজ্য, শহর, অথবা জিপ কোড নির্বাচন করুন এবং আপনার পছন্দের ভূমিকা নির্বাচন করুন, যেমন স্টক, ক্যাশিয়ার, অথবা গ্রাহক পরিষেবা।

কাজের প্রয়োজনীয়তা, উপলব্ধ সময়, কাজের সময় এবং সংশ্লিষ্ট সুযোগ-সুবিধাগুলি সাবধানে পড়ুন।

একবার আপনি আপনার আগ্রহের একটি শূন্যপদ খুঁজে পেলে, আপনাকে একটি নিবন্ধন ফর্ম পূরণ করতে হবে এবং আপনার তথ্য একটি কাঠামোগত বিন্যাসে জমা দিতে হবে।

আপনার এলাকায় নতুন, সামঞ্জস্যপূর্ণ চাকরি খোলার সাথে সাথেই বিজ্ঞপ্তি পেতে স্বয়ংক্রিয় ওয়েবসাইট বিজ্ঞপ্তি চালু করুন।

কখনও কখনও সবচেয়ে অর্থবহ সুযোগগুলি এখনও খোলা থাকে না, অথবা সম্ভবত আপনি এমন একটি পর্যায়ে আছেন যেখানে ভিন্ন ধরণের চ্যালেঞ্জের প্রয়োজন। তবুও, উপায়গুলি উপলব্ধ। আজকের চাকরির বাজার আরও নমনীয় হয়ে উঠছে, এবং টার্গেটের মতো সংস্কৃতির কোম্পানিগুলিও ভাল ঘন্টা বেতন, সুবিধা এবং অগ্রগতির জন্য প্রকৃত সুযোগ প্রদান করে।