Дори с входни функции, Уолмарт обикновено предлага пакети от предимства които съпътстват трудовото правоотношение. Още повече, когато се вземе предвид профилът на професионалистите, които заемат тези позиции, тези предимства променят ежедневието и оказват пряко влияние върху качество на живот.

Въпреки предимствата, работата в дребно представя някои специфични предизвикателства. Особено в големи звена, професионалистите трябва да поддържат високи организационни умения и да бъдат гъвкави в повтарящи се рутини. Средата може да бъде напрегната, особено по време на периоди с по-висок клиентски трафик, като например празници или сезонни промоции.

По същия начин е обичайно да се справяме с продължителни физически дейности, като например дълго стоене на едно място, преместване на продукти и едновременно изпълнение на множество изисквания. Освен това има постоянни изисквания по отношение на точност, дисциплина и постигане на ежедневните цели. Въпреки това, професионалистите, които могат да се адаптират към това темпо, често намират стабилност и признание с течение на времето.

Свободни работни места в Уолмарт Те обикновено отговарят по-добре на определени профили. Особено когато става въпрос за позиции на начално ниво, ангажираността и наличността са по-важни от предишния опит.

Въпреки че тези позиции не изискват опит, те изискват поведение, съобразено с културата на компанията. С други думи, тези, които искат да работят в дребно трябва да демонстрира последователност и адаптивност.

Дейностите варират в различните отдели, но следват общ модел във всички магазини. Докато някои задачи са видими за клиента, други се извършват зад кулисите. Ефективното изпълнение зависи от съответствието между гъвкавостта и вниманието към детайлите.

Професионалистът трябва да приветства, насочва и предоставя подкрепа на клиентите. Той също така отговаря на прости въпроси и заменя продукти съгласно политиката на магазина.

Това включва получаване на стоки, правилно съхранение и наблюдение на срока на годност. Още по-важно е стратегическото попълване на запасите извън пиковите часове.

Това изисква прецизност при боравенето с пари в брой, карти и електронни системи. В същото време служителят трябва да поддържа сърдечно отношение с всички клиенти.

Професионалистите работят и по опазване на околната среда, събиране на отпадъци и организация на рафтовете. Това гарантира безопасно и привлекателно пространство.

В момента Walmart се откроява като една от компаниите с най-голям обем на оперативно наемане в Съединените щати. Често се създават нови позиции, за да се отговори на търсенето в различни региони. По подобен начин ротацията на работните места осигурява непрекъснат поток от нови служители.

Освен това, макроикономическият сценарий допринася за поддържането на стабилно търсене на служители, особено в ключови сектори като логистика, складиране и търговия на дребно с храни. Особено когато има местни стимули за създаване на работни места, броят на позициите нараства постоянно.

Въпреки че тези позиции не изискват висше образование, много професионалисти остават в компанията в продължение на години. Това е така, защото моделът на вътрешен растеж благоприятства тези, които демонстрират усилия и постоянство. По този начин, позициите на начално ниво могат да проправят пътя за бъдещи повишения.