قد يبدو العثور على مصدر دخل مستقر وبأسعار معقولة أمرًا صعبًا هذه الأيام، خاصة بالنسبة لأولئك الذين بدأوا للتو أو يمرون بمرحلة انتقالية في حياتهم المهنية.

ومع ذلك، فقد برزت أمازون كخيار ثابت وبأسعار معقولة للعاملين من خلفيات متنوعة، بما في ذلك أولئك الذين ليس لديهم خبرة سابقة.

في كثير من الأحيان، يكون أحد أكبر العوائق أمام الباحثين عن وظيفة جديدة مرتبطًا بنوعية الظروف المقدمة.

في هذا السياق، دأبت أمازون على الاستثمار في تهيئة بيئة عمل تُقدّر موظفيها منذ اللحظة الأولى لانضمامهم. فإلى جانب الأجور بالساعة التي تضمن دخلًا شهريًا يصل إلى 1400 دولار أمريكي، تُقدّم الشركة مزايا مثل الرعاية الصحية، وبرامج العافية، ودعم الصحة النفسية.

مع أن سوق العمل عادةً ما يتطلب مؤهلات سابقة، إلا أن أمازون تعمل بمنطق مختلف. فسابقًا، كانت الخبرة السابقة في قطاعات مماثلة شرطًا أساسيًا في العديد من الشركات؛ ومع ذلك، طورت أمازون إجراءات داخلية لتدريب الموظفين في الأسابيع الأولى من عملهم.

علاوة على ذلك، لا تتطلب الوظائف المبتدئة معرفة تقنية متقدمة. على سبيل المثال، تتميز الوظائف في مجالات اللوجستيات والتجهيز والمستودعات بمتطلبات بسيطة وتركز على التدريب العملي. في كل مرة ينضم فيها موظف جديد إلى أمازون، يُوضع ضمن روتينات تُعطي الأولوية للتكيف التدريجي والإنتاجية المستدامة.

بهذه الطريقة، يصبح هناك مجال حقيقي للمبتدئين الذين يريدون اكتساب الخبرة أثناء تلقي راتب تنافسي في السوق.

في حين أن العديد من الشركات تقدم جداول عمل ثابتة وساعات عمل تقليدية فقط، تتميز أمازون بتقديم نوبات عمل قابلة للتعديل وفقًا لاحتياجات موظفيها.

وفي بعض الأحيان، تترجم هذه المرونة إلى العمل في نوبات ليلية، أو العمل بدوام جزئي، أو حتى في عطلات نهاية الأسبوع، مما يسمح للعامل بزيادة دخله دون المساس بالتزامات أخرى، مثل الدراسة أو الأنشطة العائلية.

في الوقت نفسه، تتيح مرونة ساعات العمل هذه المجال لمن يبحثون عن التوازن بين العمل والحياة الشخصية. بمعنى آخر، ليس من الضروري التخلي عن مشاريع أخرى للحصول على راتب شهري قدره $700 دولار أمريكي من أمازون.

وفي الوقت نفسه، تسمح لك المرونة أيضًا بتعديل عبء العمل طوال الشهر، مما يجعل التحكم في الوقت أكثر كفاءة ومناسبًا للروتين الشخصي لكل موظف.

على مر السنين، أثبتت أمازون أنها واحدة من الشركات الأكثر التزامًا بممارسات التنوع والشمول.

في الوقت نفسه، يُسهم وجود بيئات شاملة بشكل مباشر في رفاهية الموظفين ويُحسّن أداء الفريق. ويحصل الموظفون على دعم مستمر من خلال مجموعات التقارب وقنوات الدعم الداخلية.

في كثير من الأحيان، تتميز تجربة أولئك الذين يبدأون العمل في أمازون دون أي خلفية مهنية بالدعم والاحترام وإمكانيات حقيقية للنمو، مما يؤكد التزام الشركة بالتقدم الجماعي.

على عكس الوظائف التقليدية ذات الرواتب الشهرية الثابتة، تعتمد أمازون نموذج الدفع بالساعة، والذي يوفر قدرة أكبر على التنبؤ والتحكم في الأرباح.

مع ذلك، يعتمد المبلغ النهائي على عوامل مثل موقع الوظيفة الشاغرة، والدور الذي يؤديه، ومدى توافر الموظف. على سبيل المثال، قد يحصل العاملون في مراكز الخدمات اللوجستية بنظام المناوبات الليلية على أجر إضافي مقابل المناوبات أو الإنتاجية.

بمعنى آخر، يتميز الراتب بالشفافية والتنافسية، ويتناسب مع طبيعة كل وظيفة. وهذا ما يجعل هذا النموذج جذابًا، لا سيما لمن يحتاجون إلى استقرار مالي دون تعقيدات تعاقدية كبيرة.

منذ لحظة توظيف الموظف، توفر أمازون برامج تدريبية مُنظّمة ودمجه في روتين الشركة. هذا النوع من الاستثمار في التدريب نادرٌ في الأدوار التشغيلية في الشركات الأخرى.

ومع ذلك، يُعدّ التعلّم المستمر جزءًا لا يتجزأ من هوية أمازون المؤسسية. بعد ذلك، يخوض المحترفون الجدد رحلات عملية مع التوجيه والمتابعة المستمرة.

بالإضافة إلى ذلك، هناك حافز للنمو الداخلي. أحيانًا، يُدعى الموظفون المتفوقون في أدوارهم للمشاركة في برامج تطويرية تفتح لهم آفاقًا واسعة لتولي مناصب قيادية.

أفاد العديد من المحترفين الذين بدأوا العمل في مناصب مبتدئة في أمازون بنمو سريع في حياتهم المهنية.

بمعنى آخر، ليس من النادر أن تجد موظفين ينتقلون من مناصب تشغيلية إلى مناصب إدارية أو إشرافية في غضون سنوات قليلة. فإلى جانب رواتب ابتدائية مجزية، توجد خطة مهنية واضحة وشفافة وقابلة للتطبيق.

بعد التوظيف مباشرةً، يراقب المديرون مؤشرات الأداء ويقدمون ملاحظاتٍ مستمرة، مما يُسهّل تحديد المواهب الداخلية. في الوقت نفسه، تُقدّر أمازون الموظفين الذين يُظهرون التزامًا ونتائجًا ثابتة.

على سبيل المثال، قد يؤدي العمل الاستباقي في مركز توزيع إلى دعوات للمشاركة في مشاريع جديدة. ومع ذلك، لا يوجد ضغط مباشر: فالنمو يحدث بوتيرة كل موظف.

على الرغم من بساطة العملية نسبيًا، إلا أن فهم آلية التقديم يُسهم في جعل الرحلة أكثر فعالية. فيما يلي دليل خطوة بخطوة لمن يرغب في استكشاف الفرص ومعرفة ما إذا كانت تناسب ملفهم الشخصي.

الخطوة الأولى هي زيارة الموقع https://www.amazon.jobs/en/يجمع هذا الموقع جميع الوظائف الشاغرة المتاحة في الولايات المتحدة ودول أخرى. يمكن الوصول إلى الموقع عبر الكمبيوتر أو الهاتف المحمول، ويتميز بسهولة التصفح.

بمجرد تسجيل الدخول، يمكنك تحسين بحثك حسب المنطقة ونوع الوظيفة والموقع. علاوة على ذلك، تتيح لك الأداة اختيار وظائف للمبتدئين، وساعات عمل مرنة، ووظائف بدوام جزئي.

قبل التقديم، من المهم قراءة جميع تفاصيل الوظيفة التي اخترتها. في هذه الأثناء، اطلع على معلومات مثل ساعات العمل والأجر بالساعة والمزايا المُقدمة.

للمتابعة، يجب عليك إنشاء حساب على المنصة أو تسجيل الدخول بالبيانات المسجلة مسبقًا. بعد ذلك، تُحفظ بيانات المرشح للاستفادة منها في فرص مستقبلية.

وأخيرًا، الخطوة الأخيرة هي تعبئة نموذج الطلب وإرفاق المستندات المطلوبة، مثل السيرة الذاتية. وفي الوقت نفسه، يمكنك متابعة حالة طلبك مباشرةً عبر الموقع الإلكتروني.

إذا لم تتوافق الوظائف الشاغرة حاليًا في أمازون مع أهدافك أو ملفك المهني، فلا داعي للقلق. فرغم أن الشركة توفر العديد من الفرص الجذابة، إلا أن كل مرحلة من مراحل مسيرتك المهنية تتطلب خيارات مختلفة.

لذلك، يُعدّ استكشاف خيارات جديدة جزءًا من رحلة مهنية ناجحة. تتوفر على منصتنا العديد من البدائل الوظيفية الأخرى لمن يبحثون عن دخل أو تعلّم أو تغيير مسارهم المهني. المهم هو مواصلة البحث والتقييم، والأهم من ذلك، احترام وتيرة التقدم الخاصة بك.