في الوقت الحاضر، لم يعد الحصول على دخل ثابت في الشركات المعترف بها دوليًا احتمالًا بعيدًا بالنسبة للعديد من المحترفين.

ويزداد الأمر سوءًا في القطاع الصناعي واللوجستي، حيث تعمل شركات مثل مونديليز الدولية تقدم وظائف مع أرباح يومية تصل إلى US$192، وهو ما يمثل راتبًا سنويًا يبلغ حوالي US$50,000.

في حين أن العديد من الشركات تقدم رواتب تنافسية، إلا أن ليس كلها قادرة على الحفاظ على بيئة عمل مستقرة ومنظمة.

مع ذلك، لا يعني الاستقرار الجمود. فمع الحفاظ على معايير واضحة، تُشجّع الشركة أيضًا على التحسين المستمر لسير العمل الداخلي.

وعلى الرغم من التقدير المتزايد للأدوار الرقمية والتقنية، فإن العمل التشغيلي لا يزال يدعم جزءًا كبيرًا من الاقتصاد.

غالبًا ما يتم إغفال هذه الأدوار، إلا أنها تلعب دورًا أساسيًا في شركات مثل موندليز، التي تحافظ على عملياتها واسعة النطاق من خلال موظفين مؤهلين ومنتبهين للتعامل مع وتيرة الإنتاج اليومية. ولهذا السبب تحديدًا، تُدفع رواتب - مثل US$192 يوميًا - تعكس حجم المسؤولية الملقاة على عاتقها.

علاوة على ذلك، لا تُمثل هذه الوظائف التشغيلية نهاية الرحلة. فما دام المحترف يُظهر تفانيًا واستعدادًا للتعلم، يُمكن إحالته إلى برامج التطوير الداخلي.

كما تقدم الشركة الإرشاد والتدريب والتقييمات الدورية، مما يتيح التقدم التدريجي والمخطط له داخل المؤسسة. ومن ثم، تصبح أدوار التنسيق والإشراف والتخصص بدائل حقيقية لمن بدأوا العمل في وظائف المبتدئين.

على الرغم من أن US$192 في اليوم تُشكل المزايا التي تقدمها مونديليز أساسًا متينًا للتعويضات، حيث تُعزز القيمة التي يشعر بها كل موظف. تشمل الباقات عمومًا خطة صحية شاملة، ورعاية أسنان، وتأمينًا على الحياة، وإجازات مدفوعة الأجر، وبرامج دعم صحي.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة في بعض المناطق إعانات للغذاء والنقل، مما يقلل بشكل كبير من التكاليف الثابتة الشهرية للموظفين.

ومع ذلك، لا تقتصر هذه المزايا على الجانب المالي فحسب. كذلك، تُعزز إمكانية الوصول إلى برامج الصحة النفسية والاستشارات الأسرية والموارد التعليمية العلاقة بين الشركة وفرق عملها.

وعلى الرغم من الاختلافات الإقليمية والتشغيلية، نجحت شركة مونديليز في بناء ثقافة تنظيمية تتميز بالتنوع.

ومنذ أن بدأت الشركة برامجها الداخلية التي تركز على الإدماج، أصبح لديها فرق أكثر تنوعًا، سواء على مستوى المصنع أو في المجالات الإدارية.

في الوقت نفسه، تُدير الشركة مجموعات تقارب تدعم الموظفين من مختلف الأجناس والأعراق والأعمار والخلفيات الاجتماعية. أحيانًا، تُشجع هذه المجموعات على عقد اجتماعات وحوارات ومبادرات توعوية تُؤثر بشكل مباشر على البيئة.

في الوقت نفسه، يتلقى القادة تدريبًا متخصصًا في الإدارة الشاملة واتخاذ القرارات المسؤولة. بمعنى آخر، لم يعد تقدير التنوع مجرد خطاب، بل أصبح واقعًا ملموسًا في الحياة اليومية.

في حين أن أداء المحترفين يؤثر بشكل مباشر على نتائج الشركة، فإن شركة Mondelēz تتبنى موقف المراقبة المستمرة والبناءة.

علاوة على ذلك، تُقدّم الملاحظات بشكل متكرر وشخصي. حتى في الأدوار التشغيلية، يُبقي المدراء قنوات الاستماع الفعّالة والملاحظات حول النقاط الإيجابية أو التحسينات الممكنة مفتوحة.

في هذه الأثناء، تُساعد التقييمات الدورية في توجيه الخطوات التالية في مسيرتك المهنية، مُشيرةً إلى الترقيات المُحتملة أو التغييرات في مجال عملك. في هذه الأثناء، يُطلب من المُستفيد US$192 في اليوم لا يكمل المهام فحسب، بل يشارك أيضًا في رحلة موجهة نحو النتائج والتقدير.

على الرغم من أن العديد من الوظائف لا تتطلب تعليمًا عاليًا، إلا أن مونديليز لا تتهاون في التطوير المستمر لموظفيها. فمنذ انضمامهم إلى الشركة، يمكن للموظفين المشاركة في تدريبات فنية وسلوكية وتدريبات تتعلق بالسلامة.

كما تحافظ الشركة على شراكات مع المؤسسات التعليمية التي تقدم دورات تكميلية مع خصومات أو منح دراسية.

غالبًا ما تُدمج هذه التدريبات ضمن برامج التدريب الروتينية، مما يُسهّل الانضمام إليها حتى لمن لديهم جداول أعمال مزدحمة. والأمر الأكثر إثارة للاهتمام هو أن الأداء في هذه البرامج يُحتسب ضمن عمليات الاختيار الداخلية، مما يجعل التدريب سبيلًا للنمو الحقيقي.

لذلك، US$192 يوميًا إن الدفع مقابل وظائف معينة يصبح مجرد نقطة بداية لبناء مهني أوسع.

من بين مجموعة متنوعة من الوظائف المفتوحة، حدد تلك التي تقدم دخل يومي يصل إلى US$192 قد يبدو الأمر صعبًا. مع ذلك، توفر المنصة الرسمية للشركة أدوات بحث وفلاتر وأوصافًا مفصلة تُسهّل هذه العملية. معرفة أين وكيف تبحث تُحسّن وقتك وتزيد من فرصك في العثور على وظيفة تُناسب ملفك الشخصي الحالي.

الموقع https://hourlyjobs-us.mondelezinternational.com/jobs يجمع كل الفرص حسب الولاية والمدينة ونوع الوظيفة.

بعد تسجيل الدخول، استخدم المرشحات حسب الموقع ونوع الوردية والمنطقة. سيؤدي هذا إلى تضييق نطاق النتائج وعرض الوظائف التي تُطابق ما تبحث عنه.

أثناء تقييمك لخياراتك، انتبه لتفاصيل مثل ساعات العمل، والراتب التقديري، والمزايا، والحد الأدنى للمتطلبات. سيساعدك هذا على فهم القيمة الكاملة للعرض.

قبل التقديم، تأكد من استيفائك للمعايير المطلوبة. أحيانًا، قد تُعوّض الخبرة العملية عن بعض المتطلبات التقنية البسيطة.

في الوقت نفسه، تتيح لك المنصة حفظ المرشحات وتفعيل التنبيهات لتلقي التحديثات حول الوظائف الشاغرة بالخصائص المطلوبة.

ربما لا تتوافق الفرص التي تقدمها مونديليز مع طموحاتك المهنية بعد. وهذا أمر طبيعي. فكل شخص يمر بمراحل مختلفة، وله أهدافه وأولوياته الخاصة. أحيانًا لا يتناسب نوع الوظيفة أو الراتب أو الموقع تمامًا مع وضعك الحالي، وهذا أمر طبيعي.