قد يبدو العثور على وظيفة تجمع بين الأجر الجيد والاستقرار ودعم النمو المهني أمرًا نادرًا في بيئة العمل الحالية. ومع ذلك، أثبتت جوجل إمكانية الجمع بين هذه العناصر، حتى في الوظائف المبتدئة.

مع رواتب تتراوح حول 1,110 دولارًا أمريكيًا شهريًاتقدم الشركة فرصًا لأولئك الذين يبدأون حياتهم المهنية أو يتطلعون إلى الانتقال إلى مجال آخر، وكل ذلك مصحوبًا بحوافز للتدريب والتطوير المهني المستمر.

وعلى الرغم من صورتها التكنولوجية العالية ومناصبها القيادية، تحتفظ جوجل بنظام بيئي من الأدوار التشغيلية والإدارية التي تتطلب القليل من الخبرة التقنية.

والأهم من ذلك، أن هذه الوظائف توفر هيكلًا تنظيميًا واضحًا، وجداول زمنية محددة، وعمليات راسخة. هذا يعني أن حتى أبسط المهام تُنفذ وفق أساليب مدروسة وتحت إشراف مشرفين مؤهلين.

قيمة US$1,110 شهريًا قد يبدو هذا الراتب متواضعًا بالنسبة للمناصب القيادية، ولكنه يُمثل نطاقًا تنافسيًا عاليًا للوظائف الإدارية والداعمة والخدمات العامة. غالبًا ما يُطبق هذا الراتب على ساعات عمل مُخفّضة أو نوبات عمل مُتدرجة، مما يُفيد الموظفين في مرحلة انتقالية أو الذين يحتاجون إلى جداول عمل مرنة.

علاوةً على ذلك، يُكمَّل الراتب الأساسي بحوافز متنوعة تُزيد من صافي الدخل المُتصوَّر. على سبيل المثال، إمكانية الحصول على وجبات الطعام في الموقع، ودعم المواصلات، وبرامج الصحة البدنية والنفسية، وخطط التعليم.

كل هذا، مجتمعًا، يعزز قيمة الوظيفة، حتى في الوظائف المبتدئة. بمعنى آخر، يتجاوز الدخل الفعلي بكثير ما يظهر في كشوف الرواتب.

في حين أن الشركات الأخرى تشترط الخبرة السابقة كمعيار للدخول، تستثمر جوجل في تدريب موظفيها داخليًا.

يشارك الموظفون الجدد بانتظام في ورش العمل ومسارات التعلم والاجتماعات مع القادة لفهم كيفية ملاءمة أدوارهم لنظام أكبر.

ومع ذلك، يتم تشجيع كل محترف على اتباع وتيرته الخاصة، مما يساهم في خلق بيئة أقل تنافسية وأكثر تعاونًا.

على الرغم من العمل العالمي والتركيز على الابتكار المستمر، فإن روتين العاملين في الأدوار التشغيلية في جوجل مُخطط بعناية لتجنب الضغط. غالبًا ما تكون الجداول الزمنية ثابتة، والأهداف واضحة، والمهام متوازنة.

وفي الوقت نفسه، تعمل فرق الدعم الداخلية على مراقبة مؤشرات الرفاهية والعمل بالشراكة مع القادة لضمان بقاء بيئات العمل صحية.

بهذا المعنى، تُعزز جوجل التزامها بالصحة النفسية والجسدية كجزء لا يتجزأ من ثقافتها، وليس مجرد بيان خارجي. أحيانًا، يُبقي هذا النهج الموظفين مُنخرطين لسنوات، حتى في الوظائف التي لا تتطلب رواتب عالية.

على عكس الاعتقاد السائد، لا تحتاج إلى خلفية في التكنولوجيا أو سنوات من الخبرة لبدء مسيرتك المهنية في Google.

على العكس من ذلك، تسعى الشركة باستمرار إلى تعزيز التنوع في كوادرها المبتدئة، باستقطاب أشخاص من مختلف الأعمار والخلفيات الاجتماعية والتعليمية والخبرات المهنية. هذا يُعزز ثقافة العمل ويُولّد حلولاً أكثر إبداعًا.

ولكن لكي يحدث هذا بالفعل، تمت إعادة صياغة عملية الاختيار لتقليل التحيزات والتركيز على المهارات العملية.

وبالمثل، يتلقى المرشحون الذين لم يستوفوا الشروط في البداية إرشادات حول كيفية الاستعداد بشكل أفضل للمراحل التالية. بمعنى آخر، ينصبّ التركيز على تطوير المواهب، وليس فقط على اختيار المؤهلين.

على الرغم من أن الراتب الشهري US$1.110 يمثل الأساس، وحزمة المزايا التي تقدمها جوجل تحول هذا الأجر إلى شيء أكثر فائدة بكثير.

بالإضافة إلى ذلك، تستثمر الشركة في تعويض الرسوم الدراسية، والوصول إلى منصات تعليمية مرموقة، وتوفير إجازات للمشاريع الشخصية. وفي بعض الأحيان، ينتقل موظفو العمليات إلى مشاريع في مجالات أخرى من خلال برامج انتقالية داخلية.

إذا لم تجد في النهاية أي وظائف شاغرة تناسب ملفك الشخصي، فلا ينبغي اعتبار ذلك عائقًا دائمًا. من الأفضل تحديث ملفك الشخصي على المنصة ومتابعة الوظائف الجديدة. غالبًا ما تظهر الوظائف المبتدئة بمعدل توظيف مرتفع.

متوفر في https://www.google.com/about/careers/applications/يركز الموقع على الوظائف المفتوحة في العديد من البلدان، بما في ذلك أدوار الدعم.

بعد دخولك إلى الموقع، استخدم عوامل التصفية حسب بلدك ولغتك ونوع الوظيفة المطلوبة. هذا يُسهّل عليك البحث عن الوظائف التشغيلية والإدارية.

في هذه المرحلة، تحقق مما إذا كان الدور يتطلب خبرة سابقة، أو مهارات محددة، أو توفر الوقت.

قبل التقديم، راجع بياناتك وأضف معلومات حول الخبرات السابقة والدورات التدريبية أو المهارات السلوكية ذات الصلة.

من خلال إنشاء حساب على البوابة، ستتمكن من تلقي فرص جديدة عبر البريد الإلكتروني وفقًا لتفضيلاتك، مما يزيد من فرصك في التقديم في الوقت المناسب.

من المفيد استكشاف فرص أخرى في شركات ذات ثقافات مماثلة، ومزايا متقاربة، ومسارات نمو سهلة. علاوة على ذلك، فإن المواظبة على متابعة السوق، وتحديث سيرتك الذاتية، والاستثمار في المهارات الصغيرة، يمكن أن يُحدث فرقًا على المدى المتوسط. واصل التقدم بعزيمة، فالدورات المهنية الجديدة تُفتح عندما تُواصل العمل بنشاط.