O cargo de Analista de Geração de Demanda TI II oferecido pelo Grupo Fleury apresenta uma proposta profissional de destaque, especialmente para quem busca desenvolvimento e reconhecimento em tecnologia da informação. O modelo de trabalho é home office, com jornada de segunda a sexta, das 08h00 às 17h48, tornando-se uma opção atrativa para quem valoriza equilíbrio entre vida pessoal e carreira. Ainda que o salário não tenha sido divulgado, é possível perceber que a oferta vai muito além da remuneração, destacando ampla gama de benefícios e incentivos.

Responsabilidades do dia a dia

No dia a dia, o Analista de Geração de Demanda atua como elo entre áreas corporativas e TI, filtrando demandas e traduzindo necessidades em soluções tecnológicas.

Entre as atividades, estão o dimensionamento e detalhamento do escopo, avaliação de alternativas, acompanhamento de projetos e comunicação com stakeholders.

Participar de processos de contratação de fornecedores, elaborar controles de gestão e preparar relatórios de status são parte das rotinas exigidas.

Também exige conhecimentos em metodologias como Scrum, Kanban e PMBOK, além de domínio em Excel, Power Point e ferramentas de gestão de projetos.

O profissional deve possuir formação superior em áreas de TI ou Administração, com pós-graduação como diferencial competitivo no processo seletivo.

Benefícios e incentivos

Os benefícios oferecidos são abrangentes, incluindo assistência médica e odontológica, previdência privada e participação nos lucros.

Há também ambulatório, plataforma para orientação nutricional, licença maternidade e paternidade estendidas, e clube de descontos.

Recursos para saúde física e mental, como sessões de terapia e acesso ao Wellhub, incentivam a qualidade de vida e o bem-estar do colaborador.

Desenvolvimento profissional é estimulado por meio de plataformas de ensino e parcerias educacionais com descontos em cursos.

Auxílios como vale-alimentação, refeição, transporte e creche facilitam o dia a dia e garantem estabilidade e segurança financeira.

Pontos positivos da vaga

O principal ponto positivo é a política clara de home office, permitindo autonomia e conforto ao colaborador.

O Grupo Fleury investe em inclusão, promovendo oportunidades afirmativas e engajamento em diversidade para todos os públicos.

Pontos a considerar

O salário não foi informado, o que pode ser um ponto a ser verificado durante o processo seletivo para evitar surpresas.

O cargo exige alto nível de experiência e conhecimento técnico, que pode restringir oportunidades para profissionais iniciantes.

Veredito

A vaga se destaca pelos benefícios consistentes e sólidos valores corporativos. Oportunidade interessante para profissionais experientes e apaixonados por tecnologia.